Yêu cầu công việc
- Phối hợp với các Phòng ban/bộ phận lên kế hoạch nguồn nhân lực tháng, quý, năm nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xây dựng nội dung chính sách đào tạo, các tài liệu phục vụ công tác đào tạo nội bộ tại Công ty; triển khai huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.
- Thực hiện phổ biến và giám sát việc thực hiện các nội quy quy định, chính sách nhân sự và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến người lao động.
Yêu cầu công việc:- Kỹ năng lập kế hoạch
- Đối thoại, đàm phán
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng trình bày, giải quyết vấn đề
- Kinh nghiệm: 2 năm
- Trình độ: Đại học