Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác xây dựng tổ chức, chính sách quản lý nhân sự, tuyển dụng; quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất của Công ty;
- Đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân viên;
- Điều hành các công việc hành chính, quản lý hồ sơ, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn với BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế đối ngoại, Luật....
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương;
- Hiểu biết về các quy định pháp luật Có liên quan: luật lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành.
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột.
- Ưu tiên các ứng viên Có Kinh nghiệm trong Compliance
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ về BHXH, BHYT ... theo quy định;
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ phúc lợi của công ty (sinh nhật, lễ tết ...);
- Làm việc trong môi trường kỷ luật, chuyên nghiệp, nhiều thử thách và có cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: 0274 3641183
Địa chỉ: Khu phố 7, Phường Uyên Hưng , Thị xã Tân Uyên , Bình Dương
Email:[email protected]